こんな不安、ありませんか。
不安を分けると、次に見るべきことが分かります。
診断後は、今の状況に合わせて次に確認すべきことを表示します。
退職前の不安が混ざったままだと、何から手をつければいいか分かりにくくなります。まずは4つの質問で、今の状態を整理します。
診断後に確認できること
退職を切り出す前に、整理しておきたい内容をまとめます。
必要な場合は、退職を伝える前に整理しておきたい内容をまとめます。
整理できること
- 最初に切り出す一言
- 退職理由の伝え方
- 引き止められた時の返し方
- 有休・退職日の話し方
単なる例文ではなく、退職経験者が設計した進め方に沿って整理します。
退職代行ではありません
この診断は、会社への連絡や交渉を代わりに行うものではありません。退職を切り出す前に、今の不安を整理し、どう進めるかを考えるための入口です。
未払い・ハラスメント・損害賠償などが関係する場合は、自己判断だけで進めず、専門機関への相談も検討してください。
FAQ
よくある質問
診断だけでも使えます。会社への連絡・交渉・法律判断は行いません。
診断だけでも使えますか？
はい。診断だけでも使えます。会社名・上司名・実名は不要です。退職代行や法律相談ではなく、退職を切り出す前の不安を整理するためのものです。
退職代行ですか？
いいえ。会社への連絡や交渉は行いません。退職前に、今の状況や進め方を整理するための診断です。
会社名や上司名は必要ですか？
不要です。会社名・上司名・実名など、個人が特定される情報は入力しない形でご利用ください。
法律相談はできますか？
いいえ。法律相談・労務相談は行っていません。未払い、損害賠償、ハラスメント等が関係する場合は、専門機関への相談を検討してください。